SINDICATOS PATRONAIS QUE AINDA NÃO CHEGARAM NO ÍNDICE DE 3,80% DE REAJUSTE A SER APLICADO A PARTIR DE 01 DE SETEMBRO 2019
PORTANTO, MOBILIZAÇÃO E GREVE NESSAS EMPRESAS.
GRUPO 10
– Renovam-se as cláusulas sociais da Convenção Coletiva.
– Ofereceram apenas o INPC (3,28%), nos pisos, nos salários e no teto salarial.
– Ainda não chegamos a um acordo de aumento real nos salários como em outros grupos, que já fecharam em 3,80%.
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao grupo 10: DURCON, SOLDA COBIX,, DICETTI, FAVAMOS/FAVA
SINIEM
– Renovam-se as cláusulas sociais da Convenção Coletiva.
– Ofereceram apenas 3,50% nos salários e nos pisos (teto congelado). Queremos chegar ao menos em 3,80%, como já acordado com outros grupos patronais.
– Pendentes: Em discussão os pisos de admissão, ou seja, este setor patronal quer reduzir ou congelar o valor do piso salarial na admissão.
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao SINIEM: IMPACTA, CMP, ROJEK, STRECK METAL, WOLFER
SIFESP
– Ofereceram 3,50%, nos salários e nos pisos. Queremos chegar ao menos em 3,80%, como já acordado com outros grupos patronais.
– Pendentes: Em discussão a vigência por + 01 ano das Cláusulas sociais da Convenção Coletiva.
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao SIFESP: CARBONEL, LATEM, METALÚRGICA CAJAMAR e PRIME INJET
SINDICATOS PATRONAIS QUE CHEGARAM NO ÍNDICE DE 3,80% DE REAJUSTE, PORÉM, A SER APLICADO SÓ A PARTIR DE 01 DE OUTUBRO 2019 – (PORTANTO, MOBILIZAÇÃO E GREVE PRA CIMA DELES)
GRUPO 2
– Econômico: Ofereceram 3,80%, nos salários a partir de 01 de outubro. Porém, nossa data base é 01 de Setembro e queremos o reajuste a partir desta data.
– Pendentes: Em definição o piso de entrada para incentivar as contratações.
– Vigência: Renovação das Cláusulas sociais da Convenção Coletiva ainda em negociação.
. Algumas empresas de nossa base que pertencem ao GRUPO 2: PLP, BYG, SEMP TCL, KELVION, SCHNEIDER, CIMAPI, ENGEREUS
SINDICATOS PATRONAIS QUE CHEGARAM NO ÍNDICE DE 3,80% DE REAJUSTE, A SER APLICADO A PARTIR DE 01 DE SETEMBRO 2019 – (SITUAÇÃO RESOLVIDA, ESPERANDO APROVAÇÃO DAS NOSSAS ASSEMBLEIAS PARA REDIGIR AS MINUTAS DO ACORDO)
GRUPO 3
– Econômico: Ofereceram 3,80% à partir de 01 de SETEMBRO. (teto congelado)
– Pendentes: Em discussão os pisos de entrada.
– Vigência: Cláusulas sociais da Convenção Coletiva se prorrogam por mais 01 ano.
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao GRUPO 3: SKF do Brasil, HAJE / AJE, BRASFORJA, INGEPAL e AUTOPARTS.
GRUPO 8.II
– Renovam-se as Cláusulas sociais da Convenção Coletiva.
– Econômico: Chegamos em 3,80% de reajuste nos pisos, nos salários e no teto.
Pendentes: Em definição os pisos de entrada.
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao GRUPO 8 II: JM FITAFER, SHEELITA
GRUPO 8.III
– Renovam-se as Cláusulas sociais da Convenção Coletiva.
– Econômico: Chegamos em 3,80% de reajuste, nos pisos, nos salários e no teto.
– Pendentes: Em definição os pisos de entrada. (para admissão).
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao GRUPO 8 III: KIMG, OLIMONE/MEGAMETAL, MATESFERRO, ACEPEX, METAL. CAIEIRAS
SINDRATAR
– Econômico: Chegamos em 3,80% de reajuste, nos pisos, nos salários e no teto..
– Vigência: Não concordam com a prorrogação da vigência da CCT até 2021.
Algumas empresas de nossa base que pertencem ao SINDRATAR: ACP TERMOTÉCNICA, HG
SINDICEL:
– Econômico: Chegamos em 3,80% de reajuste nos salários a partir de 01 de Setembro. Já nos pisos e no teto, querem aplicar apenas o ONPC (3,28%).
Também existe uma proposta de já deixarmos negociado o reajuste para 2021, sendo o INPC de 01 de Setembro de 20121 + 0,5% de aumento real.
– Propuseram adotar um piso deentrada para incentivar as contratações
– Vigência: Cláusulas sociais prorrogam por mais 01 ano (até 2021).
Empresa de nossa base que pertence ao SINDICEL: XP INDÚSTRIA
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OBSERVAÇÕES:
- O SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE CAJAMAR E REGIÃO E A FEM-CUT estão unidos, fortes e na luta em busca dos 3,80% em TODOS os grupos.
- O SINDICEL foi o primeiro grupo a sair na frente. – Agora também, conforme visto acima, está oficializado os 3,80% no GRUPO 3, SINDRATAR, G8.II e G8.III.
- A FEM-CUT/SP aguarda uma proposta de 3,80% a partir de 01 de setembro no G10; no SIFESP; no SINIEM e no G2. Se isto NÃO acontecer estaremos realizando Assembléias e Paralisações (GREVES) NAS Empresas pertencentes a estes Grupos Patronais, lembrando que os COMUNICADOS DE GREVE já foram entregues aos respectivos Sindicatos Patronais, portanto, juridicamente, considera-se notificadas todas as empresas de nossa base territorial.
