Negociações salariais de 2024 têm o melhor resultado desde 2018
As negociações salariais tiveram o melhor resultado dos últimos seis anos em 2024. De acordo com o Dieese, 85% dos acordos e convenções coletivas analisadas no ano passado tiveram aumento acima do Índice de Preços ao Consumidor (INPC). A Campanha Salarial 2024, negociada pela Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP), faz parte desta lista. A entidade […]
FEM-CUT/SP dará início às plenárias em fevereiro
Em 2025, a Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) realiza a sua Plenária Estatutária. A atividade, uma obrigatoriedade do estatuto da entidade, tem o objetivo de avaliar o plano de luta e as deliberações do último Congresso, realizado, há dois anos, entender a conjuntura atual e decidir as ações para os próximos dois anos. Antes, no […]
Com aumento real, novo salário mínimo vai injetar mais de R$ 81 bi na economia
O aumento do salário mínimo, que passou para R$ 1.518,00 em 2025, tem o potencial de injetar mais de R$ 81 bilhões na economia brasileira. A estimativa é do Dieese, que aponta para cerca de 60 milhões de pessoas com rendimento referenciado pelo salário mínimo. O levantamento do Dieese revela também que o novo salário […]
Trabalhadores na Impacta entram em greve
Sem acordo para solução de diversos problemas que se arrastam há muito tempo, os trabalhadores na Impacta decidiram entrar em greve nesta quinta-feira (19). Mesmo com a enorme pressão da empresa e todo aparato da Guarda Municipal de Cajamar, fazendo segurança privada e tentando impedir a realização de assembleia, os trabalhadores se mantiveram firmes e […]
FEM fecha acordo com o Sicetel e segue negociação com o Siniem
A Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) fechou acordo da Campanha Salarial 2024 com mais um grupo patronal, o Sicetel. Entre reposição da inflação e aumento real, os metalúrgicos vão receber reajuste de 5% nos salários. Além disso, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) negociada pela direção da FEM-CUT/SP, que garante importantes direitos para os metalúrgicos […]
Campanha salarial conquista aumento real e direitos garantidos
Em marco histórico, a Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) assinou uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) no primeiro dia útil do mês da data-base da categoria pela primeira vez. Nesta segunda-feira, o acordo da Campanha Salarial 2024 foi assinado com a bancada patronal do Sindicel. Os dirigentes da FEM-CUT/SP assinam as CCTs com o Grupo […]
Em fase decisiva, categoria amplia mobilização da Campanha Salarial 2024
A Campanha Salarial 2024 dos metalúrgicos está em momento decisivo com a proximidade da data-base da categoria, em 1º de setembro. Nas últimas semanas, os sindicatos filiados à Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) ampliaram a mobilização nas portas das fábricas para pressionar as bancadas patronais. Inúmeras assembleias foram realizadas pelas entidades sindicais em todo estado […]
FEM-CUT/SP luta para ampliar direitos das trabalhadoras na Campanha Salarial 2024
A Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) busca avançar nos direitos das mulheres. A entidade, por meio da secretaria da Mulher Trabalhadora, leva diversas reivindicações para as mesas de negociação com as bancadas patronais na Campanha Salarial 2024. Um dos pontos defendidos pela FEM-CUT/SP é incluir nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) proteção às trabalhadoras que […]
Campanha Salarial 2024: trabalhadores esperam propostas patronais até sexta-feira
Os trabalhadores da base da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) esperam receber até próxima sexta-feira (23) propostas para a Campanha Salarial 2024 das bancadas patronais. A entidade cobra aumento real nos salários e avanços nos direitos contidos nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs). Até o momento, apenas dois grupos – Sicetel e Sifesp (Fundição) – […]
Empresas terão de cuidar da saúde mental de trabalhadores para evitar adoecimento
Trabalhadores e trabalhadoras que sofrem com transtornos de saúde mental e casos de assédio no ambiente de trabalho passarão a ter a proteção da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), a principal que trata sobre segurança e medicina do trabalho nas organizações. A decisão foi tomada durante reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente, composta por integrantes […]
