Estamparia e Grupo 8- 2 sinalizaram para assinatura da convenção

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Na manhã desta quinta-feira, 24, a Federação dos Sindicatos de Metalúrgicos da CUT São Paulo, a FEM-CUT/SP, realizou a terceira rodada de negociação com o Grupo 8-2, que reúne os segmentos de trefilação, laminação, esquadrias e construções metálicas e também a terceira rodada com a Estamparia. O encontro com os grupos patronais aconteceu na sede da Federação, em São Bernardo do Campo.

Ambas bancadas patronais finalizaram a apreciação das reivindicações dos trabalhadores/as e sinalizaram positivamente para assinatura da convenção. “As duas rodadas de negociação foram positivas”, avaliou Adilson Faustino, o Carpinha, Secretário Geral da FEM-CUT/SP. “Neste cenário de ataques aos direitos e de aprovação de medidas contra a classe trabalhadora, além da suspensão da ultratividade, a sinalização das bancadas de assinar uma convenção coletiva é positiva. As próximas rodadas com as bancadas serão para acerto de redação e também para o debate sobre a cláusulas econômica”, explicou Carpinha.

As bancadas também sinalizaram para a assinatura da cláusula compromissória da Negociação Permanente e da cláusula de salvaguarda, que tem como objetivo o compromisso de debate entre as partes sobre a Reforma Trabalhista e a Terceirização Irrestrita.

Emprego Apoiado

 

Para aprofundar o debate sobre a cláusula do Emprego Apoiado, que auxilia a contratação de pessoas com deficiência, Jesus Carlos, presidente da ABEA, Associação Brasileira de Emprego Apoiado, participou da rodada com o Grupo 8-2 para explicar como funciona esta ferramenta. “Emprego apoiado não é assistencialismo. Não se deve contratar uma pessoa por caridade. Ambas as partes devem estar satisfeitas, o trabalhador com o seu emprego e o contratante com o trabalho oferecido, explicou Jesus. O emprego apoiado atua com um banco de dados que reúne um cadastro de pessoas com deficiência e com detalhes sobre suas aptidões. “Atuamos com a inserção de pessoas no local de trabalho de acordo com as suas competências e as necessidades de cada empresa”, finalizou Jesus.

O próximo encontro com a Sicetel e Siescomet está pré-agendado para 12 de setembro.

 

Agência de notícias da  FEM-CUT/SP     

Foto: Marina Selerges

 

 


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